Despido Injustificado
Un trabajador con 8 años en la misma empresa fue despedido sin causa real. La empresa le ofrecía un pago mínimo para cerrar el caso.
Qué hicimos
Se presentó la demanda por despido injustificado ante el Juzgado de Letras del Trabajo, solicitando la indemnización completa por años de servicio más los recargos legales.
Indemnización total más recargos.
Caso real anonimizado, sin datos que identifiquen al cliente. El resultado descrito corresponde a esta causa específica y no constituye una garantía de resultado para otros casos.
Abogado a cargo
Preguntas frecuentes sobre casos de Laboral
Aviso de 30 días o un mes de sueldo sustitutivo, más 30 días por cada año trabajado con tope de 11 años (330 días) y base de 90 UF, más vacaciones proporcionales. Si la causal no se prueba, el juez agrega un recargo de 30%.
60 días hábiles desde la separación (art. 168). Si reclamas primero en la Inspección del Trabajo, el plazo se suspende, con tope de 90 días hábiles. Firma el finiquito con "reserva de derechos" para no perder la acción. Después de ese plazo, la demanda prescribe.
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